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“健康中国2030”的计划一经提出 ，我国医疗行业便进入同舟共济的革新阶段 。各大医疗机构在意识到信息化建设的重要性之后 ，再一次面临如何利用医疗软件等信息化手段 ，完善更宁静的制度与流程这一焦点问题 。制度和流程如何做到细化、固化和优化 ，关于运营人员、医护人员及IT人员等来讲是一个转变思维、解放思想的历程 。包管医疗宁静 ，让患者有踏实感 ，提供便捷效劳 ，让医护人员有成绩感 ，这是信息化助力医院生长应该发挥的重要作用 。
仅靠技术不改变理念与思想 ，相当于穿新鞋走旧路 ，通过信息技术优化医疗 ，这不是对新技术进行简单的生搬硬套 ，而是一种全方位革新 。因此 ，在医疗软件与技术升级历程中 ，必须要做到人、流程和技术三者合一 ，才华够打造健康的医疗生态系统 ，应对未来医疗体系的巨大挑战 。
在“互联网+”大数据时代 ，通过技术更新实现数据化治理已成为局势所趋 。如今 ，我国医疗软件中 ，运营治理软件经过财务软件系统、科室级系统、医院级HRP三个时代 ，现已进入4.0时代 ，即数据驱动治理时代 。既要效劳好医疗这一主要职能 ，又要在运营治理中玩出花样 ，离不开数据的支撑 。医疗机构运营治理部分经常需要在规范治理流程与降低用户体验度、增加事情量之间进行取舍 ，既想要更完整、精细的数据却又止步于庞大的多系统集成环节 。专注医疗信息化15年的jinnianhui金年会较早意识到这些问题 ，自主研发出第四代医院治理系统HRP ，通过前沿的智能化手段 ，获取既能完整与精细化的数据 ，还能大大提升用户体验度 ，让处于医疗一线的事情者体会到常伴左右的物资、药品、设备治理等不再是一个个固化的流程 ，而是一种优质高效的效劳 。
<< 数据“整理”转为数据“治理”：预测危害 ，科学决策
大数据的重要作用之一就是有预测功效 ，医疗软件可以通过数据整合及剖析 ，发明隐藏的危害 ，实时提出应对步伐 ，资助医疗机构运营者进行科学决策 ，实现从数据“整理”到数据“治理”的转变 ，为提升医疗效劳质量提供专业依据 。
jinnianhui金年会HRP聚焦医疗行业 ，整合各业务板块数据 ，提炼行业关注点 ，形成运营数据看板 。通过创立ODR运营数据中心 ，能够为医疗机构提供可视化的决策支持 ，为医院运营团队、集团治理团队及投资方提供实时、准确的数据剖析 ，包管数据标准、规范、权威、统一 。
具体体现为 ， HRP通过对接国家药品食品监督治理局、全平台通用、系统联动、数据的可挖掘性强医疗产品主数据 ，提供实时维护、按期更新的恒久效劳 ，可以进行医疗器械与药品的多元化搜索 ，对其数据进行智能化的工业剖析 ，融合医院运营治理理念 ，为其创立价值 。
别的 ，jinnianhui金年会HRP还支持对医疗机构牢固资产及低值资产的需求提出、预算立项、采购申请、招投标、条约签订、订单下达、到货装置调试验收和确认入账 ，以及医疗机构内部资产巡检、资产维修、资产折旧、资产领用转移与资产报废处理等全生命周期治理 ，结合医疗收入、使用量等信息对资产重要设备进行正确的效益剖析 。
<< “点线面网”立体式结合：提高效率 ，增强质控
当医院充分利用医疗软件 ，实现“点线面网”全方位结合 ，可以资助医疗机构增强信息化基础建设与数据统一收罗治理 ，增进信息共享 ，提高运营效率 ，增强医疗质控 。
jinnianhui金年会HRP拥有“淘宝式”申请申领平台 ，不需要区分采购申请与申领 ，能够一键生成产品主数据 ，可以高效便捷的完成物料在供应链中的采购与申领事情 。别的 ，通过庞大逻辑后台处理 ，还可以降低学习本钱 ，通过系统取代手工创立票据 ，提高事情效率 。
jinnianhui金年会HRP使用OCR识别技术 ，可以随时拍照随时上传图像数据进行文字识别 ，实现业务数据的实时智能转换 ，并应用于发票识别、供应商注册等场景 ，识别准确率高、处理效率快、转换乐成率高 。
对接医疗机构已有的HIS系统 ，jinnianhui金年会HRP可以进行药库、药房、科室药房等收发存治理 ，凭据HIS系统实际收费进行药品扣减出库 ，确认药品本钱支出 ，准确做到收入支出配比 � innianhui金年会HRP具有药房申领、采购申请、采购订单、入库、申领处理、收费出库等药品全周期数据链 ，在支持业务流程处理的基础上 ，全面支持数据链逐步回溯 。同时还提供宁静库存及预警维护 ，可以启用自动补货功效 ，大大提高了智能化作业效率 。
除此之外 ，jinnianhui金年会HRP还支持钉钉、微信多种方法接入 ，提供移动办公新体验 。其中 ，移动应用与PC端同步对接 ，提高了员工办公效率 。同时系统还支持PDA移动应用 ，通过PDA、安卓机等手持移动终端设备 ，实现资产盘点、库存货物收支库治理 。特别要指出的是 ，只有授权用户才华使用 ，可以包管数据宁静 。
在大数据信息化时代 ，更多时候要看如何让医疗软件沉淀、挖掘更大都据价值 ，差别数据来源是很是多样化的 ，通过提升数据库的能量与潜力 ，才华为医疗机构带来更强劲的生长动力 ，资助其更快速、更有效的利用数据为医疗效劳 � innianhui金年会HRP系统内置100多个医疗行业关注的运营剖析指标 ，提供更全面的剖析模型及决策依据 。多主题、多维度实现医疗机构科室差别需求条理的运营数据剖析 ，jinnianhui金年会HRP另外还提供了基于开源数据平台为医院治理层实时展示运营“驾驶舱” ，为医疗机构更好的“驾驶”医院运营提供助力 。
我们相信 ，久久为功 ，定能让数据无处不在 ，让运营触手可及 。这不止是一个新时代 ，更是一个大联盟 ，我们希望将经典客户的经验优化、总结、分享 ，沉淀在医疗软件中 ，资助还在摸索中的医疗机构提供更高品质、可信赖的医疗效劳 。
详情请拨打效劳热线：4009-612-812
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