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近日，沧州盐山县迎来了一批大学生村医，他们纳入了乡镇卫生院的体例，也可以享受相关待遇包管和激励的政策。这个不是个例，湖北省五峰县也引入近百名大学生村医，给他们提供1对1“师带徒”、包管待遇和体例等步伐，让他们愿意留下，更好地效劳村民。

文章中标明，到2022年底，湖北省通过社会招聘和免费定向培养等形式配备大学生的村医近万名，计划到2025年实现每村都有至少1名大学生村医。项目中还提到，已经在岗的村医可以免费提升学历，成为“大学生村医”，在聘用和入编等政策上享受倾斜。

那么其他村医，政府又有什么支持的政策呢？

沧州市政府回应，村医待遇等同于编内人员，在乡镇卫生院与村卫生室实行一体化治理。乡村医生收入低于同类在编人员薪酬的，差额由县级补齐发放。

去年河北省联合6个部分宣布《关于增进紧密型县域医共体建设生长的若干步伐》，也强调乡村医生的收入不得低于同类在编人员。

除此之外，这些地区也明确了村医的入编要求！

今年2月，国务院宣布《关于进一步深化革新增进乡村医疗卫生体系健康生长的意见》。其中重点说明了以下几点情况：

1.以县为单位每5年动态调解乡镇卫生院人员体例总量，盘活用好存量体例。

2.同等条件下乡镇卫生院优先聘用获得执业（助理）医师资格的乡村医生。逐步实现乡村一体化治理的村卫生室执业（助理）医师纳入乡镇卫生院职称评聘。

许多省份也为落实相关政策，出台了相关文件：

好比重庆市卫健委宣布文件，将一部分村医直接纳入乡镇卫生院的体例；如果未能入编，在和卫生院签订劳务条约后，也参照事业编发放人为。

广西省要求全省推行 “乡聘村用”政策，落实村医基自己为或补贴。

江苏省卫健委也提出要推进取得执业（助理）医师资格的乡村医生进编治理，调剂体例招聘在村卫生室事情满6年的执业（助理）医师。

甘肃省则划定，将在村卫生室（所）连续执业10年以上，年龄45周岁以下，取得执业医师资格的乡村医生，通过果真招聘形式入编治理。

相信，在未来，会有更多偏向村医的政策出台，让我们拭目以待。

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