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近日，重庆卫健委回复了关于如果解决乡村医生的进退问题，明确了村医的待遇
。

1.村医实行镇管村用

重庆卫健委明确建立“乡聘村用”的事情机制
。具体内容是，下层医疗卫生机构接纳余编，或编外聘用的方法招聘专业技术人员到村卫生室来事情，临聘的乡村医生不纳入卫生院的临聘人员总量控制
。且“乡聘村用”的村医必须有执业（助理）医师资格或乡村全科执业助理医师资格，其人为和其他福利有下层医疗卫生机构担负
。由其所属下层医疗卫生机构落实人为和福利待遇
。截止目前，九龙坡、彭水、垫江等县已经开展了“乡聘村用”，村医也有了相应的包管
。

2.建立村医的激励机制

重庆市凭据增强村医步队建设的要求，逐步优化培训培养的制度，勉励切合条件的村医到中高等院校接受医学的学历教育
。并且对加入了医学大中专及其以上学历提升并取得证书的在岗医生，给予每人每年1000元的补贴
。

除此之外，还要坚持村医月度例会，每年给村卫生室的村医的免费培训不少于2次，时间累积不少于2周
。如果乡镇卫生院开展招聘，也要优先聘用同等条件的村医
。

3.村医退出机制

考核缺乏格的村医或资源离开的村医，应该有县级卫生部分注销其执业的注册，村医离职后应该划定领取养老包管
。

4.下一步事情计划

继续推动村医步队的生长，重庆市决定积极引导切合条件的村医加入执业（助理）医师资格考试，目标到2025年，具备执业（助理）医师资格的村医比例提高到45%
；还要增强村医培养并定向免费医学生的培养
。凭据需要培养拟从事全科医疗的高等职业教育条理学生，结业生到村卫生室事情，按划定享受国家助学贷款代偿政策
。并且实施大学生村医专项计划，学医的高等院校结业生免注册村医，并要求再三年内考区想过执业资格
。

最后就是完善相关的包管，提高村卫生室的村医专项补贴标准，逐步提高村医的收入
。并为其增补医疗责任包管，提高包管
。同时，对纳入体例的村医，要凭据事业单位标准缴纳社会包管
；对未纳入体例的在岗村医，利用专项补贴的新增资金加入社保
。

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