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智慧治理
jinnianhui金年会智慧治理解决计划提供专注医疗行业的HRP系统 ，通过精细化财务核算、全生命周期供应链治理、多方位人事治理等焦点� ？� ，一体化提高医疗机构治理效率 ；以全面预算、本钱管控、运营数据中心 ，资助医疗机构预测经营趋势 ，升级治理理念 ；更能建立集团共享中心 ，实现自上而下的资源统管与规� ；派� 。
焦点特色
业财融合全流程追溯
jinnianhui金年会HRP系统实现从预算、采购申请、采购订单、入库、使用消耗、发票、付款、财务凭证的全流程数字化治理 ；随业务自动爆发凭证 ，票据嵌入审批事情流 ，业务信息流始终与财务流合二为一 ，财务账可以直接追溯检察业务账 ，助力医疗机构搭建业财融合的闭环治理 。
智能应用
让财务事情更高效
通过深化RPA应用 ，jinnianhui金年会HRP系统可自动化处理重复耗时任务 ，如报税、收款考核、月结检查、健康报告等 ，助力财务革新日常繁琐事情 ；
通过系统与智能硬件结合 ，例如 ，用OCR技术实现发票查重、连号、验真的批量智能识别 ，HRP可资助医院减少人工复核事情 ，提高员工处理报账业务的效率与准确度 。
供应链全流程治理
jinnianhui金年会HRP系统与 HIS 买通 ，对高值耗材、低值物资、药品和诊断试剂、牢固资产进行智能治理 ，实现一物一码、实耗实销、二级库管、定命包等功效 ，减少手工制单 ，降本增效 ，抵达从采购源头、进销存到使用剖析的物资全生命周期治理 。
供应商关系治理云平台
（SRM）
供应商关系治理云平台（SRM）可实现供应商生命周期治理、资质证照治理、供应商绩效考评 ，提供在线协同流程审批 ，在线寻源等功效 ，助医疗机构提高供应链效率 ，降低采购本钱 ，包管采购质量 。
功效全面的人事治理
薪酬绩效：前端排班与后端薪酬、绩效买通 ；薪酬与业务、薪酬与财务信息共享 ；
重视人才生长：在线培训与后端能力体系建设联接 ，建立学习型组织 。
全面预算管控
预算体例：助力医院构建三级科室预算体系 ，预算任务、体例、审核、批复全历程治理 ；
项目预算：结合科研项目等专项预算 ，实现全面预算管控 ；
预算控制：事前支出预算控制 ，事中预算提醒 ，事后预算回写占用 ，借款跟踪 ，实时清理
预算剖析：科室可实时盘问各自的预算执行情况 ，按期剖析 ，接纳对策 ，控制支出 ，节约本钱
多维度本钱治理
jinnianhui金年会HRP系统支持多维度的本钱治理 ，助力医疗机构通太过析科室本钱组成实现总本钱控制 ；通过治理医疗效劳项目本钱为项目订价提供现实依据 ；通过病种本钱核算优化诊疗计划、制定合理临床路径 。
运营数据中心（ODR）
通过汇总医疗机构的运营数据 ，全方位考察医院及集团的运营质量 ，多主题 ，多维度 ，实现医疗集团、医院、科室差别需求条理的运营数据剖析 ，更内置100+医疗行业关注的运营剖析指标 ，为各级治理者提供剖析模型及决策依据 。
集团化统一管控
建立共享中心 ，实现集团层面的财务核算、报销、资金支付集中化 ；支持供应链集中采购治理 ，凭据差别物资种类 ，制定差别的采购战略 ；可集中安排的HRP系统支持集团规� ；び�快速连锁复制 。
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