jinnianhui金年会

9月26日，昆明同仁医院举行三级甲等医院揭牌仪式，正式成为三级甲等综合医院。

据悉，该医院在2010年8月开诊，截止目前已经从13个临床科室生长成35个临床科室、7个医技科室、4个功效检查室，并在胸痛、卒中、创伤领域不绝进行学科建设。

不但如此，该医院还积极引进及培养人才，与知名专家建立团队事情站，还和在国际上享有一定影响力的博士、院士、专家们，建立了恒久相助关系。

别的，医院还搭建了网状式医疗质量治理体系，严格凭据国家卫健委要求的医疗质控指标开展诊疗事情，并且每天都有医务部、质管部进行科室检查�
；够崦堪肽昕挂搅浦柿靠剖移辣�，引导全院不绝增强医疗质量建设。

而在增强医院效劳能力方面，医院开通了夜间门诊，延长门诊时间至晚上九点
；创立老年友善医院，为老年人挂号、就诊及住院建立绿色通道…

除了昆明同仁医院外，近些年也有不少民营医院喜提三甲资格，好比江苏南京明基医院，总投资20亿元，设置1500张床位，年度门急诊百万人次
；四川现代医院、四川友谊医院、成都西区医院、成都上锦南府医院、成都爱迪眼科医院、绵阳万江眼科医院等7家民营医院也陆续成为三甲医院。

那么民营医院晋级成为三甲医院后，会获得什么样的奖励呢？

好比四川省，划定对2023年度新获得三甲资质的民营医院，给予一次性300万-500万的奖励。

浙江省也早在2021年就宣布了相关奖励政策，对通过二级乙比及三级甲平划分给予100万到500万的一次性奖励
；广西省给切合条件的三甲和三乙医院划分给予500万元和250万元的一次性奖励
；广东省对取得三级甲等且基本医疗效劳不少于50%的民营中医类医院给予一次性奖励2000万元……

这些奖励机制无疑会驱动更多的民营医院去为更高级别的品级评审努力。虽然，除了奖励外，民营医院也该从自身原因出发，不绝增强自身实力，建设各个学科
；同时提高自身的效劳能力，提升医院运营质量，这样才华吸引到更多患者，也在市场中有更强的竞争力。

关于jinnianhui金年会

jinnianhui金年会HIS、HRP、HCRM、IIP 贯串医疗机构整个智慧医疗、 智慧治理、智慧效劳全周期：从临床应用数据，到人财物数据， 再到患者效劳数据，通过数据集成平台，实现互联互通，最后 形成患者全生命周期数据中心和医疗数据中心，成为科研生长和经营决策的重要依据，赋能医疗机构实现全面数智化升级。